本網(wǎng)記者 黃穎穎 編輯 黃佩佩

　　2019年，住房公積金管理中心平陽分中心以“擴面建制增量提質(zhì)、業(yè)務管理規(guī)范有序、資金運行安全高效、為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、干部隊伍廉潔高效”為目標，抓住信息化發(fā)展帶來的歷史性機遇，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，持續(xù)深化“最多跑一次”改革，各項業(yè)務實現(xiàn)跨越發(fā)展，管理基礎不斷夯實，服務方式創(chuàng)新升級，資金運行穩(wěn)定有效，經(jīng)濟效益和社會效益雙雙凸顯。

　　截至2019年年底，實現(xiàn)全年新增繳存單位285個，新增繳存職工20001人，實繳凈增職工8372人；全年共歸集公積金84918.27萬元，歸集到位率為99.92%；全年職工提取公積金63968.59萬元；全年發(fā)放貸款1472筆，貸款金額48373.60萬元；全年公轉(zhuǎn)商貼息貸款受理730筆，金額22390萬元，發(fā)放721筆，金額22270萬元，助力繳存群眾家庭圓夢安居。

　　

　　

　　重點業(yè)務取得豐碩成果

　　民有所需，必有所應。2019年，平陽分中心綜合施策，穩(wěn)步推進住房公積金擴面，不斷滿足職工的服務需求，切實發(fā)揮住房公積金穩(wěn)增長、惠民生的作用。

　　爭取行政支持。根據(jù)《關于下達平陽縣2019年度住房公積金制度擴面凈增任務數(shù)的通知》文件精神，將住房公積金擴面凈增任務數(shù)分解下達給各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)；將住房公積金擴面工作列為鎮(zhèn)鄉(xiāng)年度考績內(nèi)容，加強督促。

　　抓重點求突破。認真抓好非公企業(yè)建立住房公積金制度，加強對重點規(guī)上企業(yè)和擬上市、新三板企業(yè)的跟蹤催建管理。會同縣住建局、平陽縣房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會召開住房公積金擴面會議，深入推進房地產(chǎn)企業(yè)的公積金擴面工作。

　　強化宣傳促動。通過開展住房公積金政策法規(guī)宣傳月活動，加強新政宣傳，提高住房公積金制度的社會影響力。圍繞住房公積金擴面工作，借助合作銀行、平安傳媒、宣傳窗，多渠道全方位聯(lián)動宣傳。制作印發(fā)宣傳小扇子和便民服務手冊，在服務窗口、審批中心等公共場所發(fā)放；走訪一鳴工業(yè)園區(qū)、浙江喬治白服飾股份有限公司、浙江力邦合信智能制動系統(tǒng)股份有限公司等非公企業(yè)，通過贈送宣傳資料等舉措，大力宣講住房公積金制度政策，擴大住房公積金影響力和知曉度，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。全年共新增繳存單位285個，期末實繳人數(shù)61932人，全年凈增繳存職工8372人，完成年度擴面任務的119.60%。

　　

　　

　　內(nèi)控保障資金運行安全

　　平陽分中心不斷強化歸集擴大資金規(guī)模總量、完善內(nèi)部控制建設評價體系、加強逾期貸款管理、實施資金存放陽光工程，以“完善內(nèi)控”的方式保障住房公積金資金運行安全。

　　強化歸集擴大資金規(guī)模總量。開展行政事業(yè)單位基數(shù)調(diào)整工作，行政事業(yè)單位人均月繳存額增加到2676元。

　　完善內(nèi)部控制建設評價體系。為全面推進分中心內(nèi)部控制建設，提高單位管理水平，按照《平陽縣行政事業(yè)單位內(nèi)控建設評價指標》的要求，成立了內(nèi)部控制領導小組和工作小組，建立和完善單位內(nèi)部控制建設評價體系，進一步提升分中心推進政治治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。

　　加強逾期貸款管理。與縣法院建立聯(lián)系通道，加強溝通協(xié)調(diào)貸款訴訟案件，進一步加大住房公積金貸款逾期的催收和訴訟力度，降低了貸款逾期率，確保公積金資金安全、保值和增值。

　　實施資金存放陽光工程。舉行住房公積金資金競爭性存放開標會，共有5家合作銀行通過采用綜合評分法，(包括存款利率指標、競標銀行經(jīng)營狀況及服務水平指標、競標銀行支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻指標、競標銀行支持住房公積金工作指標和業(yè)務發(fā)展指標)參加競標，標的金額為18100萬元。通過資金存放銀行擇優(yōu)選擇機制，為提高資金效益，防范資金管理廉政風險，起到了積極的推動作用。

　　

　　

　　全面從嚴治黨縱深推進

　　2019年，平陽分中心始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展，建立了一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

　　深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。做到注重謀劃在先，確保主題教育準備充分；注重全員覆蓋，確保主題教育一個不落；注重結(jié)合實際，確保學習研討步調(diào)協(xié)同；注重問題檢視，確保問題整改見實見效。通過主題教育，黨員們進一步錘煉了黨性修養(yǎng)，檢視了存在的問題，解決了一批涉及群眾利益的住房公積金管理難題，增強了做好新形勢下住房公積金管理工作的責任感和使命感。

　　深化黨風廉政和文明創(chuàng)建工作。認真履行“一崗雙責”，及時召開黨風廉政專題會議，確保黨風廉政建設落實到位；深化廉政教育，開展“學法紀、嚴規(guī)矩、促清廉”廉政主題教育月活動，實行“三書兩報告”制度，落實廉政談話制度，創(chuàng)建機關廉政文化；認真抓好基層黨建工作，黨組書記帶頭講黨課，做好黨員信息系統(tǒng)維護和完善工作，開展“點贊先鋒微故事”“黨員先鋒崗”等活動。

　　

　　服務質(zhì)效持續(xù)有效提升

　　住房公積金事關民生福祉，是一項民心實事工程。2019年，平陽分中心創(chuàng)新改革工作思路，推動“跑一次”向“不用跑”轉(zhuǎn)變，進一步深化“最多跑一次”改革。

　　推進金融機構(gòu)數(shù)據(jù)共享，加強公積金和金融服務的融合。打造金融機構(gòu)數(shù)據(jù)共享平臺，充分發(fā)揮住房公積金在互聯(lián)網(wǎng)金融增值服務領域的重要作用，支持普惠金融的深入發(fā)展。通過建設公積金管理中心和銀行數(shù)據(jù)共享專網(wǎng)，在取得公積金繳存單位和繳存職工授權(quán)的前提下，為其在提供金融機構(gòu)必要的公積金信息數(shù)據(jù)。目前，已完成了工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行等6家銀行的簽約，實現(xiàn)在銀行手機網(wǎng)銀端便可辦理公積金查詢、提取和證明等業(yè)務，符合條件的公積金繳存用戶可直接通過銀行手機網(wǎng)銀端申請銀行推出的貸款項目。

　　圍繞人民群眾的所想所求，從“精簡、便民、高效”入手，聯(lián)合推進“一件事”改革。平陽分中心聯(lián)合縣民政局等單位下發(fā)《平陽縣推進群眾“身后一件事”“親人零次跑”改革實施方案》，進一步優(yōu)化“身后一件事”的各項服務工作；聯(lián)合縣人力資源和社會保障局等單位下發(fā)《平陽縣退休養(yǎng)老“一件事”“最多跑一次”改革實施方案》，進一步提升群眾辦事便利度。

　　推進公積金業(yè)務“就近可辦”工作。依托互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)共享，縱深推進住房公積金在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、銀行網(wǎng)點就近可辦的綜合服務辦理新模式。

　　

　　2020 發(fā)展藍圖

　　2020年，住房公積金管理中心平陽分中心將繼續(xù)深化主題教育，以制度擴面增量為目標，以貸款發(fā)放促民生改善為立足點，以防范風險為基本要求，處理好放貸規(guī)模和資金安全的關系，創(chuàng)新優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+公積金”手段，綜合施策，用好用足公積金，進一步發(fā)揮住房公積金在激發(fā)職工住房消費需求中的杠桿作用，為推動平陽房地產(chǎn)市場健康持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。

　　

　　綜合施策抓擴面

　　采取多種措施，與相關部門密切配合，挖掘公積金擴面資源，提高住房公積金制度覆蓋面。創(chuàng)新開展宣傳月活動，提高住房公積金制度社會影響力和群眾知曉度。繼續(xù)將規(guī)模以上企業(yè)作為重點擴面對象，加大政策傾斜度；加強與合作銀行間交流，協(xié)助公積金擴面推動擴面工作邁上新臺階。

　　

　　強化稽核抓管理

　　加強內(nèi)審制度建設，定期與不定期開展內(nèi)審檢查，切實加大制度執(zhí)行的自律力度與督查力度，及時糾正問題，規(guī)范資金運行。加強財務管理，嚴格執(zhí)行住房公積金財務核算的各項規(guī)定，開展住房公積金資金競爭性存放工作，加強住房公積金資金專戶管理力度；完善住房公積金資金劃轉(zhuǎn)、存儲和使用等管理辦法，嚴格落實分類分級審批制度和大額資金劃轉(zhuǎn)、存儲集體決策機制。開展業(yè)務規(guī)范清理年專項行動。

　　

　　深化創(chuàng)建抓服務

　　強化窗口作風和機關效能建設，提升住房公積金為民服務水平。深化陽光公積金服務品牌，規(guī)范服務禮儀、加大對基礎設施的投入、開展公積金檔案復評管理工作、開展省級“青年文明號”創(chuàng)建工作和省級文明單位復評工作。

　　

　　強化擔當抓黨建

　　繼續(xù)深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育后半篇文章，加強政治理論學習，提升干部職工素質(zhì)；加強教育培訓，提高工作人員的政策水平和業(yè)務技能；加強黨風廉政教育，建立健全黨風廉政建設長效機制；嚴格落實機關黨建主體責任，建立黨建工作責任清單，完善黨建工作考核機制；以青年文明號創(chuàng)建為載體，引領干部職工立足崗位、建功立業(yè)。