本網記者 徐遠慮 編輯 林蟬

　　積極構建人力資源數字平臺、為企業精準選用人才、成立“共同富裕”基金……2021年以來，在全縣上下吹響“共同富裕”沖鋒號時，萬全鎮牢牢把握基層黨建的時代坐標，把經濟發展作為第一要務，夯實經濟基礎，找準發展路徑，完善服務體系，在共同富裕上不斷探索新思路、尋求新突破、開創新局面，為我縣打造高質量發展建設共同富裕示范區26縣標桿貢獻萬全力量。

　　據了解，在過去的一年，萬全全鎮實現規上工業總產值113.44億元，同比增長16.09%，成為全縣首個工業產值突破百億的鄉鎮；規模以上工業增加值22億元，全縣排名第一；完成限上固定資產投資21.5億元，同比增長5.6%……這些成績的背后，離不開“共同富裕”吹響的號角，更離不開廣大萬全人民腳踏實地的奮斗拼搏。

　　迭代優化組織基礎

　　鋪就共富穩固基石

　　作為我縣工業強鎮，2021年，萬全全鎮上下深入實施“創新驅動”和“產城融合”兩大發展戰略，統籌兼顧疫情防控與經濟發展，全力推進“產城融合示范區”建設。該鎮有序推進省重大產業項目的謀劃和建設，推進印刷包裝機械、汽摩配和時尚家居產業三大產業集群的迅速發展，朝著打造溫州大都市區副中心門戶樞紐現代新城的目標奮勇前行。

　　“作為我縣的工業主戰場，萬全產業工人儲備充足，從2011年的2.8萬增加到今年的6.8萬。由于經濟發展迅速，不少在外務工的萬全人，也紛紛回到家鄉，因此，只有平衡分配務工人員才能實現利益最大化。”該鎮相關負責人介紹，該鎮經過全面梳理，羅列務工人員的求職意向和企業的用工需求，并根據實際情況，將浙江力邦合信智能制動系統股份有限公司作為試點，開展實施100名大學生、100名退伍軍人做為后備干部培養和100名農村剩余勞動力做為產業工人的“三百工程”，為企業發展解決人才需求的同時，著重提升就業水平，擴大中等收入群體。

　　據介紹，該鎮將根據村民的特點進行崗位“量身打造”，增設和補充企業崗位，并且通過設備改良，確保操作更便捷，實現上崗門檻低，讓普通群眾經過一周培訓就能正式上崗，為企業高質量發展添磚加瓦。此外，該鎮還通過黨員雙向“交叉培養”，不斷優化隊伍結構，企業黨組織成員列席參與企業管理相關會議，及時發表看法主張、提出意見建議，為企業發展壯大貢獻智慧和力量，并注重在高知、高管、高技能、高貢獻“四高”群體中發展黨員，優先推薦進入企業中高層。

　　“去年，我們發動基層黨組織和廣大黨員干部落實民情‘三最’表制度，以黨建助力‘擴中提低’，幫扶弱勢群體，精準服務群眾，從嚴從實、‘真刀真槍’地為群眾辦實事，受到群眾一致認可，使‘以人民為中心’的發展思想真正落到了實處。”該負責人介紹，該鎮通過干部下訪找問題、干部下村解難題等形式，切實從“關鍵小事”入手，踐行“為民、便民、惠民、安民”。截至目前，全鎮35個村社首輪排查梳理問題需求546件，其中立查立解民生難題231件，按照紅橙綠三色管理要求，村社提請鄉鎮統籌幫辦共辦問題12件，其中已解決5件。

　　系統推進“擴中提低”

　　描繪共富幸福圖景

　　“擴中提低”直接關乎人民的“錢袋子”問題，關系人民群眾的獲得感和幸福感，是人民群眾異常關注的頭等大事。為系統謀劃推進“擴中提低”工作，該鎮通過與鳳臥鎮建立和完善合作機制、開展全方位合作、建立鄉村黨建聯盟等方式，全力擴大覆蓋面、影響力，共同描繪共同富裕“幸福圖景”。

　　去年10月，該鎮與鳳臥鎮簽訂了“共同富裕”協議，建立合作交流機制、組織保障機制、利益共享機制，并定期開展兩地互訪，明確合作重點領域、目標任務和工作舉措，開展全方位、多領域、深層次合作，推動資源共享與優勢互補，聯合打造“共同富裕”協同發展新樣板。此外，兩鎮還推動建立“萬全鳳臥共同富裕基金”，共同推動革命老區城市基礎設施提升、鄉村振興、紅色資源的挖掘等項目。

　　“我們和鳳臥協同互動、結對共建，優勢互補、合作共贏的同時，還非常注重協作方式創新，造血功能培育，通過開展區域協作，進一步加強兩地的交流與合作。”該負責人告訴記者，雙方通過萬全商會、優質企業等單位，以資金、人才、技術等關鍵要素援助鳳臥鎮傳統制造業改造，并全面開展政策咨詢、干部交流、技能培訓、信息對接、權益維護等全鏈式服務，推動鳳臥閑散勞動力向萬全鎮規模化輸出，持續放大經濟效益和社會效益。

　　“‘擴中提低’要把責任落實，把底數摸清，我們結合兩地的具體問題、薄弱環節，建立了鄉村黨建聯盟，推動鄉村振興，持續加強農村產業振興，全力做好‘擴中’和‘提低’，加快走出一條兩地共建共富共美共興的鄉村振興新路子。”該負責人介紹，萬全和鳳臥充分利用兩地的資源優勢，推動建立“跨區域黨建聯盟”，謀劃共建“共同富裕產業園”“共同富裕展銷平臺”，推動“中低收入”人群就業和優質農副產品展銷，推動村強民富。

　　用心念好“共”字訣

　　推動全民共享成果

　　據了解，萬全在做大產業優勢的同時，還積極念好“共”字訣，充分發揮企業、公益組織等群體作用，成立“共同富裕”基金，建立“萬全共富”人力資源數字平臺，開展社會公益活動，為推進“共同富裕”建設打下堅實基礎。

　　“近年來，我們在促進企業健康發展、企業家健康成長的同時，積極引導企業家回報社會，履行社會責任，每年商會募集捐款基金150萬元，社會捐款200萬元，企業家也在各行各業貢獻力量。”該負責人介紹，該鎮不僅成立了萬全商會“共富基金”“黑玄土共同富裕基金會”等，還在全鎮35個村(社)建設慈善工作站，實現村(社)慈善工作室全覆蓋。

　　據了解，萬全一直以來都是平陽產業經濟的試驗田。近年來，該鎮在“大抓項目，抓大項目”的同時，還在數字賦能共同富裕上不斷探索新思路、尋求新突破、開創新局面。2021年，該鎮以“小切口、大場景”積極打造“萬全共富”人力資源數字平臺，通過“V”字模型不斷補齊短板弱項，實現求職者與企業之間的精準對接，解決就業難、用工荒的問題，打通求職者與企業用人的“最后一公里”。同時，全面完善線上政策內容，讓勞動者、企業可以根據個人信息，在“云問診”一鍵查詢他們在萬全能享受的政策優惠，為全面開啟共同富裕新征程裝上強勁引擎。

　　為提升群眾的幸福感、安全感、認同感與獲得感，該鎮充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極引導村社干部、社會各界愛心人士、企業家參與社會公益活動，為共同富裕注入新活力。“萬全以‘垟城義工社’為代表的社會公益組織，采取‘定時不定時、自發與有組織、線上點單與線下服務’相結合的方式為孤寡老人、病貧家庭及特殊群體提供服務，受到了廣大群眾的一致好評。下一步，我們將根據群眾需求，開展更針對性的公益活動，讓群眾共享‘共同富裕’成果。”該負責人表示。