本網(wǎng)記者 倪雪均 編輯 黃佩佩

　　日月其邁，歲律更新。翻開2021平陽卷，人社篇章妙筆生花，寫滿精彩。

　　就業(yè)、人才等各項指標(biāo)均提前2個月完成年度目標(biāo)任務(wù)，產(chǎn)業(yè)人才“訂單”培訓(xùn)工作得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，“平陽退休一件事”“人社智辦服務(wù)”等2個數(shù)字化改革成果應(yīng)用上線“浙里辦”(全縣僅5個)。這一年，縣人力資源和社會保障局砥礪征程，御風(fēng)而行。

　　

　　

　　◤多措并舉搶占高地◢

　　人才隊伍建設(shè)打開新局面

　　過去一年，我縣人社部門一直致力于當(dāng)好人才隊伍建設(shè)的“導(dǎo)航員”。

　　全力推進(jìn)大學(xué)生招引“510計劃”。創(chuàng)新開展全國“百名博碩·千名工匠”平陽行、平陽縣暑期大學(xué)生招引十大系列活動、高校巡回招引活動等。全年累計新引進(jìn)大學(xué)生11156人，其中，碩士研究生241人、博士14人，分別完成市對縣考核任務(wù)的111.56%、120.5%和140%。

　　深入實施“匠來計劃”。成功創(chuàng)辦溫州技師學(xué)院平陽分院，成立平陽縣高技能人才聯(lián)誼會，積極籌建“平陽工匠之家”，累計審核備案技能等級自主認(rèn)定試點企業(yè)38家，開展技能培訓(xùn)21608人次、新增取證數(shù)13556人、高技能人才3634人(其中技師及以上483人，比歷年總量翻一番)，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的171.49%、161.38%、139.44%。

　　打造“1+X”人才政策立體矩陣。協(xié)同推出“平陽人才新政30條”2.0版以及事業(yè)單位、國有企業(yè)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)專屬人才政策；全省首創(chuàng)“職稱銀行”，打造人才評聘新模式，累計發(fā)放各類人才獎勵及補助資金1580萬元。

　　

　　

　　◤強化服務(wù)做優(yōu)環(huán)境◢

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效

　　就業(yè)，一頭牽著民眾，一頭連著發(fā)展。

　　過去一年里，縣人社局狠抓落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，舉辦“春風(fēng)行動”-濱海招聘大會、“萬達(dá)周六人才夜市”等系列招聘活動。支持和規(guī)范發(fā)展新業(yè)態(tài)就業(yè)，培育鳴山文璣“網(wǎng)紅”培訓(xùn)基地。

　　打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)新增長點，成功舉辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)12597人，完成率151.30%，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2579萬元，帶動就業(yè)1120人。加強就業(yè)公共服務(wù)，扶持重點人群就業(yè)，落實大學(xué)生實習(xí)780人，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)4942人，促進(jìn)困難人員再就業(yè)591人。

　　新設(shè)立大學(xué)生驛站3家，完成25031家企業(yè)用工保障調(diào)查工作。深入推進(jìn)家政服務(wù)“提質(zhì)擴容”工程，建成服務(wù)網(wǎng)點3個，培訓(xùn)從業(yè)人員1211人，完成健康體檢708人，分別完成年度任務(wù)的100%、115%、101%。

　　

　　

　　◤緊扣民生補齊短板◢

　　社會保障水平邁上新臺階

　　為了讓全縣居民老有所養(yǎng)、失有所助、傷有所償，縣人社局在不斷鞏固職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險制度基礎(chǔ)上，穩(wěn)步擴大保障范圍，努力實現(xiàn)人人參保。全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)687602人，參保率98.91%。

　　健全城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金從225元/月調(diào)整至260元/月、基本養(yǎng)老保險年人均保障水平從1465元/月提高到1541元/月，實現(xiàn)“17年連漲”。

　　規(guī)范落實被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策，累計發(fā)放“過渡期專項補助”“生活補貼”等3154萬元。

　　

　　

　　◤創(chuàng)新機制消除隱患◢

　　和諧勞動關(guān)系呈現(xiàn)新氣象

　　勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)勞動者和企業(yè)的利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定。

　　2021年，縣人社局積極開展“天網(wǎng)100+”“浙江安薪”“冬季根治欠薪”等專項行動，累計出動500余人次，全面排查在建工程項目、校外培訓(xùn)機構(gòu)、欠薪“污點”企業(yè)等292家單位，處理案件14起，涉及金額78.51萬元，全年窗口受理欠薪案件91起，辦結(jié)81起，為勞動者追回各類經(jīng)濟損失905萬元。

　　全面推進(jìn)企業(yè)工資支付數(shù)字化監(jiān)管工作。目前，我縣共有注冊企業(yè)3921家，實名制人數(shù)56565人，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)國有、規(guī)上、限上、高新、限下企業(yè)全覆蓋，覆蓋率達(dá)100%，排名全市第一。開展企業(yè)勞動用工體檢240家，完成率100%。

　　聚焦機制建設(shè)，提升調(diào)解仲裁工作效能，網(wǎng)絡(luò)辦案率、調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別達(dá)到30.7%、78.1%、94.9%(考核要求：25%、78%、92%)，均超過考核目標(biāo)要求。截至目前，全縣未發(fā)生因勞資糾紛而產(chǎn)生的群體性事件。

　　

　　

　　◤聚焦改革勇于創(chuàng)新◢

　　人社治理水平得到新提升

　　隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速興起，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展。2021年，縣人社局積極打造省市創(chuàng)新項目——“人社智辦服務(wù)”應(yīng)用，為企業(yè)群眾快速定位人社政策、政務(wù)事項，實現(xiàn)高頻問題AI智能解答及生僻場景疑難問題人工客服遠(yuǎn)程幫辦新模式，與“平陽退休一件事”等2個數(shù)改成果應(yīng)用第一批上線浙里辦(全縣僅5個)。

　　首創(chuàng)開發(fā)平陽縣“數(shù)字引才”智能服務(wù)平臺，并納入市級黨政機關(guān)整體智治的特色場景應(yīng)用，實現(xiàn)人才+崗位、人才+項目、人才+企業(yè)的智能匹配和高效對接。

　　加快第三代社會保障卡推廣應(yīng)用，成功承辦全市第三代社會保障卡首發(fā)儀式，率先完成第三代卡在公交、人社內(nèi)部環(huán)境、圖書館、博物館等領(lǐng)域應(yīng)用開通。利民補助“一鍵達(dá)”累計辦件24.75萬件，兌現(xiàn)金額1.509億元，分別排名全市第一、第二。