本網訊(記者 林子婧 編輯 金毅剛)“每一件實事，都辦到咱們的心坎上了！”近日，在鰲江鎮曙東新村，提到銀齡“管家”，小區居民紛紛豎起了大拇指。

　　走進鰲江鎮曙東新村，黑色瀝青路面、暖色調外墻、精心設計的老少活動場所，宜居氣息撲面而來。而在改造前，曙東新村并非眼前這番美好景象，小區基礎設施破損老化、配套設施缺乏、車輛亂停亂放等問題頻出。

　　今年以來，我縣全力推進“共享社·幸福里”建設，不斷向小區和村社延伸，增強群眾獲得感、幸福感、安全感�！坝煤命h建引領這把‘金鑰匙’，是我們解好社區基層治理‘方程式’的關鍵密鑰�！�67歲的曙東社區黨支部書記、主任王美芬道出心得。

　　“社區治理得好不好，關鍵在基層黨組織，在廣大黨員�！蓖趺婪腋嬖V記者，作為典型的“三無小區”，原先社區黨員干部發展信心不足，工作推進存在難度。強化黨組織建設、選配選強“兩委”班子成員勢在必行。同時，王美芬也想到了可以組織引導老黨員、老干部、臨近退休人員積極參與基層社會治理，擔任服務群眾的“紅色管家”，成為基層社區治理的中堅力量。

　　經過兩年多努力，社區基層黨組織很快“改頭換面”，逐漸形成戰斗堡壘，成為黨建示范單位，也成功邁出了“小區自治”的第一步。

　　以黨建為引領，社區治理基石得以夯實，曙東社區老舊小區紛紛“變身”。以曙東新村為例，小區有住戶275戶，約690人。這幾年，小區以“群眾缺什么、我們補什么”“群眾盼什么、我們謀什么”為根本理念，探索走出一條多元共治、事務共辦、資源共享、陣地共用的特色治理路徑。

　　此外，該社區黨支部為離退休黨員發揮積極作用搭建了新平臺，銀齡“管家”也讓居民有了“主心骨”。工作中，老干部、老黨員們充分發揮經驗、威望等優勢，勇于擔當、積極作為，有力推動了組織在小區建立、資源在小區聚集、作用在小區發揮、難題在小區化解，不斷助推提升基層治理能力水平。