本網訊 (記者 徐遠慮 編輯 林錦屏) 近日，蕭江鎮某企業股東之間因賬務分歧引發肢體沖突，當事人一度情緒言行過激，揚言將采取非理智行為，嚴重影響企業生產秩序。得知該情況后，蕭江派出所、企業所在村居、個人調解室、社會多方調解力量及時介入，積極緩解糾紛，讓當事人握手言合，企業恢復正常生產。據統計，這已是今年該鎮成功調處涉企糾紛的第12起。

　　“我們在介入后，根據矛盾癥結、爭議焦點商定調處方案，采取‘面對面’‘背靠背’相結合的方式耐心說理溝通，實現矛盾糾紛就地化解。”蕭江鎮有關負責人介紹，近年來，該鎮進一步健全涉企糾紛多元聯調解紛機制，強化糾紛調解合力，整合社會調解力量，聯合調處涉企糾紛，構建和諧勞動關系，護航最優營商環境，保障經濟社會發展，維護社會和諧穩定。

　　據介紹，涉企矛盾糾紛較尖銳、訴爭延續時間長，破壞企業生產秩序，易引發社會不穩定因素。為加強企業矛盾糾紛源頭預防和化解，該鎮調委會積極開展矛盾糾紛排查，將矛盾糾紛排查調處與法治宣傳教育相結合，并深入企業加強聯系交流，收集企業法治需求，圍繞生產經營、職工權益保護等關鍵點，找準風險隱患，提出意見建議。

　　與此同時，該鎮還整合律師等優質法律服務資源，開通涉企矛盾糾紛解決便捷通道，第一時間解決矛盾糾紛，致力做到預防在先、發現在早、處置在小，及時有效將矛盾化解在基層，將和諧穩定創建在基層，不斷提升法治營商環境，助力企業高質量發展。